直通政务

       新村街道在2010年根据各社区工作情况对部分居委会主任的分工进行了调整，部分社区的治保主任、调解主任人员也发生了变动，新调任的治保主任、调节主任存在着工作不熟悉、业务不熟练、专业知识不熟悉的情况，新村街道综治办在利用主任例会进行全面培训外，还开展了新、老治保主任“一对一”辅导活动。
       在“一对一”辅导活动中，街综治办给每一位新上任的治保主任、调解主任都找到一名经验丰富的老主任结成对子，进行“一对一”的辅导。从社区矫正、安置帮教、人民调解卷的规范化填写，到与社区矫正安置帮教人员的沟通方法、在人民调解中的语言技巧以及工作时间的合理安排等，都有老主任向新主任传授。比如，南北卫里社区的新主任第一次填写有关案卷时，请来与他结对子的建新里社区的老主任进行“一对一”的辅导。老主任辅导新主任填表，并提示填表中应该注意的细节问题。在新主任填写的时候，发现了问题可以当场向老主任咨询，由老主任及时进行指导。这样的辅导更有针对性，新主任有什么问题都可以及时向老主任请教，及时得到解答，保证工作不脱节，并且使新主任能够在最短时间内适应综治工作。
       新村街道开展的这项活动，重在让新老主任加强交流，以老带新，调动新主任工作热情，积极向老主任学习经验，以更高的要求，更富有创新的精神将基层司法行政工作推向新的台阶。